KPI là gì? Nguyên lý và ứng dụng thực tế trong kinh doanh

KPI là gì? KPI - tiếng anh là Key Performance Indicator là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc ... KPI là một chỉ số dùng để đo lường, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của mỗi nhân viên, cá nhân và toàn doanh nghiệp. KPI chính là viết tắt ... Cơ sở cho thăng tiến, tăng lương: KPI là một trong những yếu tố quan trọng để đánh giá năng lực và mức độ đóng góp của người lao động, làm cơ sở ... 1.2. Định nghĩa KPI · KPI là các chỉ số cụ thể giúp đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp hay của từng cá nhân. KPI cho phép đo ... 1. KPI là gì? ... KPI là giá trị có thể được đo lường trong các mục tiêu chiến lược được đạt hay không và được viết tắt của cụm từ “Key ... KPI - Key Performance Indicator là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Công cụ đo lường, đánh giá mức độ làm việc, cho số liệu cụ thể. Từ đó ... KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số chính trong đánh giá hiệu suất hoạt động của một tổ chức, một dự án hoặc một nhân viên. KPI được sử dụng để đo lường ... Ở các doanh nghiệp, lương thường vẫn được tính theo cách truyền thống là tính theo số công (số ngày hay số ca làm việc). Nhưng ở nhiều công ty, ... Cách tính KPI cho nhân viên. KPI có thể được tính toán theo: ... KPI của phòng ban được tính theo tổng giá trị KPI của nhân viên làm việc trong ... KPI là cơ sở để nhà quản lý đánh giá thành tích của phòng ban, của nhân viên và đưa ra những khuyến khích phù hợp cho từng phòng ban, từng nhân ...