KPI hiệu quả Đo lường và tối ưu hóa hiệu suất tổ chức

Mức độ tập trung: KPI là con số ngắn hạn hơn nếu so với target. KPI là chỉ số dành cho công việc trong thời điểm hiện tại, còn với target sẽ là ... Vậy KPI viết tắt của từ gì? KPI là viết tắt của từ Key Performance indicators – Chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Khái niệm KPI sẽ giúp chúng ... Một KPI (Key performance indicator) là một hệ thống đánh giá định lượng mà có thể được áp dụng một doanh nghiệp có thể đạt các mục tiêu ở cấp độ như thế nào. 1.2. Định nghĩa KPI · KPI là các chỉ số cụ thể giúp đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp hay của từng cá nhân. KPI cho phép đo ... KPI hay còn được gọi là chỉ số hiệu suất chính là công cụ quan trọng để đo lường, đánh giá và theo dõi sự phát triển của một doanh nghiệp. Đây là bộ chỉ số ... Tóm lại, KPI là các chỉ số hiệu suất chính được sử dụng để đo lường và đánh giá hiệu suất, trong khi Target là mục tiêu cụ thể mà người thực hiện cần đạt được. KPI là từ ngữ viết tắt của Key performance indicators, mang ý nghĩa đo lường hiệu suất làm việc của từng cá nhân và rộng hơn là toàn bộ nhân ... KPI là từ viết tắt của Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số hiệu quả, nó là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả được thể hiện qua số liệu, tỉ lệ, chỉ ... HR Consultant · I. KPI là gì? · 2. Vai trò của KPIs (Key Performance Indicators) · Với nhân viên: Hiểu được mức độ hoàn thành công việc so với mục ... Như chúng ta đã biết KPI là chữ viết tắt của Key Performance Indicator (Chỉ số hiệu suất chủ chốt), cụ thể là: - Key (Chủ chốt): Chỉ số này phải quan trọng ...