Sức khỏe và an toàn lao động Trách nhiệm của cả doanh nghiệp và người lao động

... động cá nhân, và thực hiện những chức năng chung... Vậy, quản lý lao động là gì? Để hiểu rõ khái niệm này, trước hết, cần hiểu được khái niệm “quản lý ... Hai là, quan hệ lao động thực chất là quan hệ giữa người sở hữu sức lao động (L) và người sở hữu tư liệu sản xuất (Vốn – K). Đây là hai nhân tố sản xuất chính ... Bộ Luật lao động quy định người lao động và người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ như sau: 1. Người lao động là người làm việc cho người ... Kỹ thuật an toàn lao động là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức và kỹ thuật nhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố nguy hiểm gây TNLĐ đối với ... Căn cứ Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm ... Người làm quan hệ lao động chính là người trực tiếp thực hiện các thủ tục xử lý tranh tụng lao động khẩn cấp và xử lý khủng hoảng thông tin. Đây là nhiệm vụ vô ... + Hợp đồng lao động giao kết bằng văn bản được làm thành 2 bản, người lao động giữ 1 bản, người sử dụng lao động giữ 1 bản. Hợp đồng lao động được giao kết ... - Tại Khoản 1 của Điều 103, Bộ Luật lao động năm 2012, tiền thưởng là khoản mà doanh nghiệp thưởng cho người lao động dựa vào hai tiêu chí: kết quả làm việc của ... Phần lớn số người trong lực lượng lao động là những người đang làm việc. Lực lượng đông đảo này trực tiếp cung cấp sức lao động cho sản xuất hàng hoá và ... Tập thể lao động là tập hợp những người lao động có quan hệ với nhau về công việc trong phạm vi sử dụng lao động nhất định. Tập thể lao động có ...