Lao động và liên kết của nó với kinh tế và xã hội

Theo pháp luật Việt Nam, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và ... Người lao động bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có những lời nói, hành vi nhục mạ, làm ảnh hưởng đến sức khỏe, danh dự, nhân ... ... động cá nhân, và thực hiện những chức năng chung... Vậy, quản lý lao động là gì? Để hiểu rõ khái niệm này, trước hết, cần hiểu được khái niệm “quản lý ... HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời ... Bộ Luật lao động quy định người lao động và người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ như sau: 1. Người lao động là người làm việc cho người ... Trong triết học Mác, con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm, bởi con người là điểm xuất phát và giải phóng con người là mục đích cao nhất của triết học ... Phân loại lao động theo điều kiện lao động là phân loại các nghề, công việc có điều kiện lao động khác nhau ra thành các loại khác nhau theo các phương pháp ... Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau. II. Mức lương TốI ... Hiện nay pháp luật chưa có khái niệm cụ thể về lao động nhưng có thể hiểu lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua hoạt động ... Câu 1: Hợp đồng lao động là gì? Nguyên tắc giao kết Hợp đồng lao động? Căn cứ pháp lý: Điều 13, điều 14, điều 15 Bộ luật Lao động 2019. Hợp đồng lao động là ...