Quản lý lao động hiệu quả Chiến lược và thực tiễn

... lao động không thời hạn là hai loại hợp đồng phổ biến nhất hiện nay. Khi lý hợp đồng lao động không thời hạn, người lao động cần lưu ý gì? Phân loại lao động theo điều kiện lao động là quá trình xác định và nhóm ... Chứng nhận Vegan là gì? Tư vấn chứng nhận thuần chay. Chứng nhận Vegan (hay ... 6. Đơn vị sử dụng lao động là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có tuyển dụng, sử dụng lao động và trả lương ... Hợp đồng lao động là gì? Tải ngay 5 mẫu hợp đồng lao động · Doanh nghiệp có thể ký kết 3 loại hợp đồng lao động với người lao động, gồm: HĐLĐ ... Đứng trên các góc độ nghiên cứu khác nhau, người ta đã đưa ra rất nhiều định nghĩa nhằm làm sáng tỏ: “Việc làm là gì”. Và ở các quốc gia khác nhau do ảnh hưởng ... Sổ lao động được dùng để ghi chép mọi sự biến đổi của người lao động trong quá trình làm việc có liên quan tới các quyền và quyền lợi mà họ sẽ được hưởng sau ... Lao động trực tiếp là thuật ngữ dùng để chỉ những người tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất, kinh doanh hoặc cung cấp dịch vụ. Những người ... Có thể hiểu, biên chế là số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền (hiện nay là Bộ Nội vụ, Bộ, cơ quan ngang ... Tâm lý học lao động là lĩnh vực quan trọng, giúp cải thiện mối quan hệ giữa con người và môi trường làm việc. Bằng cách nghiên cứu các yếu tố ... “Thị trường lao động là một loại thị trường có các yếu tố bao gồm người cần bán sức lao động và dịch vụ lao động (người lao động), người có như cầu sử dụng dịch ...