KPI là gì? Chỉ số đo lường không thể thiếu trong quản trị doanh nghiệp

KPI, hiểu theo một cách đơn giản, chính là một thước đo để đo lường mức độ hiệu quả của các cá nhân, nhóm hoặc toàn bộ công ty. Bằng cách sử dụng thước đo ... Hay được gọi nôm na là chạy deadline, đó là việc nhân viên nhận một nhiệm vụ được giao từ cấp trên, và phải hoàn thành chỉ tiêu trong 1 khoản thời gian quy định ... Khi sản phẩm được người tiêu dùng biết đến rộng rãi, doanh thu tăng và chi phí giảm do tận dụng được lợi thế kinh tế về quy mô (Economies of ... Một KPI (Key performance indicator) là một hệ thống đánh giá định lượng mà có thể được áp dụng một doanh nghiệp có thể đạt các mục tiêu ở cấp độ như thế nào. KPI (Key Performance Indicator) : Các chỉ số đo lường để gia tăng hiệu suất trọng yếu. Thông thường chỉ số KRI được sử dụng để đo lường các kết quả lớn cuối cù ... Tức là, người lao động sẽ được trả lương cứng như truyền thống, còn KPI được tính theo tiền thưởng. Tùy mỗi doanh nghiệp tổng kết KPI theo từng ... – KPI chiến thuật được đặt ra quá tham vọng xa rời thực tế nên không thể đạt được. KPI ngoài mục đích để đo lường hiệu quả nó còn có thể hoạt ... KPI là viết tắt của từ gì? KPI là viết tắt của Key Performance Indicator, đây là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc, là công cụ đo lường và đánh ... KPI (Key Performance Indicator) là một giá trị có thể đo lường cho biết liệu một đội ngũ tổ chức hay công ty có đạt được các mục tiêu của họ đã đề ra hay không, ... KPI, viết tắt của Key Performance Indicator, đó là chỉ số đo lường hiệu suất của một tổ chức hoặc một cá nhân. KPI giúp cho các doanh nghiệp đánh giá được hiệu ...