Đánh giá cán bộ viên chức Nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc

Kính thứ quý thầy cô và các bạn! - Thực hiện Quyết định số 2021-QĐ/TU, ngày 22/12/2021 của Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội về tổ chức triển ... Để việc nhận xét, đánh giá cán bộ được chính xác, từ đó phát hiện, sử dụng đúng người có đức, có tài, đồng thời ngăn ngừa, hạn chế đến mức thấp ... Một khi người có thẩm quyền đánh giá cán bộ qua lăng kính chủ nghĩa cá nhân, cục bộ, bè phái thì sự nhìn nhận sẽ bị méo mó, yêu nên tốt, ghét ... Các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán ... Số lượng đầu mối cơ quan, đơn vị, số lượng cán bộ lãnh đạo, biên chế được tinh giản, là điều kiện để thành phố ban hành các cơ chế, chính sách ... Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức là công việc rất quan trọng của công tác cán bộ nhằm giúp các tổ chức, cơ quan, ... Những cán bộ có chức vụ cao hơn thường được đánh giá tốt, trong khi cán bộ cấp thấp hơn thường bị đánh giá thấp hơn so với năng lực thực sự. Có ... Mức lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng nhân với hệ số lương được hưởng. + Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thông báo bằng văn bản cho viên chức về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; quyết ... dangvoidan #tintucmoinhat #xayvachong Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan, đơn vị xây dựng các tiêu chí đánh giá cán bộ phù hợp với ...