La solida ed efficace collaborazione tra Toyota Dong Sai Gon e l’Istituto Superiore di Trasporti Centrali III è stata costruita e sviluppata con forza nel corso degli anni. Questo legame non solo apporta vantaggi pratici a entrambe le parti, ma contribuisce anche allo sviluppo di risorse umane di alta qualità per l’industria automobilistica vietnamita, in particolare nel campo della scuola guida trasporti n. 3.
Studenti della scuola guida trasporti n. 3 durante una lezione pratica
Rapporto di Cooperazione a Lungo Termine tra Toyota Dong Sai Gon e l’Istituto Superiore di Trasporti Centrali III
Toyota Dong Sai Gon apprezza l’alta qualità della formazione dell’Istituto Superiore di Trasporti Centrali III, in particolare il programma della scuola guida trasporti n. 3. Gli studenti dell’istituto che svolgono tirocini e lavorano presso l’azienda dimostrano sempre un comportamento professionale e rispettano rigorosamente le norme, i regolamenti e le procedure di lavoro. Ciò dimostra il successo della formazione della scuola, che fornisce agli studenti le conoscenze e le competenze necessarie per soddisfare le esigenze delle aziende.
La professionalità e il senso di responsabilità degli studenti della scuola guida trasporti n. 3 hanno lasciato una buona impressione al Consiglio di Amministrazione di Toyota Dong Sai Gon. L’azienda desidera continuare a rafforzare la cooperazione con la scuola, non solo all’interno di Toyota Dong Sai Gon, ma anche estendersi all’intero sistema Toyota Vietnam.
Un istruttore della scuola guida trasporti n. 3 spiega i dettagli tecnici di un veicolo Toyota
Obiettivi della Cooperazione: Formazione di Risorse Umane di Alta Qualità e Opportunità di Lavoro
L’obiettivo comune di questa cooperazione è creare un legame sostenibile, in cui la scuola possa fornire una fonte di candidati di qualità e aziende come Toyota Dong Sai Gon possano assumere risorse umane che hanno ricevuto una formazione di base, in particolare dalle scuole guida trasporti n. 3. Ancora più importante, questa cooperazione apre ampie opportunità di lavoro per gli studenti subito dopo la laurea, garantendo un futuro professionale stabile e in crescita.
Questo non è solo il desiderio di Toyota Dong Sai Gon o dell’Istituto Superiore di Trasporti Centrali III, ma è anche l’obiettivo comune dell’intera società. La combinazione di formazione e pratica aziendale aiuta a colmare il divario tra teoria e applicazione, a migliorare la qualità delle risorse umane e a soddisfare le crescenti esigenze del mercato del lavoro nell’industria automobilistica.
