El sector del transporte se enfrenta a una grave escasez de conductores de camión, lo que dificulta las operaciones de producción y negocio. Este artículo analizará las causas y propondrá soluciones al problema de reclutar conductores de camión.
Escasez de Conductores de Camión: ¿Cuáles son las Causas?
La Asociación de Transporte de Mercancías de Ciudad Ho Chi Minh informa que muchas empresas de transporte (DNVT) están teniendo dificultades para reclutar conductores de camión (con licencia de conducir categoría FC). Esta situación se produce después de la pandemia de COVID-19, cuando el 80% de las empresas sufrieron pérdidas y muchas tuvieron que «abandonar el juego» porque no podían reclutar conductores.
Algunas de las principales razones de la dificultad para reclutar conductores de camión son:
- Condiciones de examen estrictas: Según la normativa, los conductores de camión deben tener más de 24 años, con experiencia en conducción segura de más de 3 años y 50.000 km. Esta condición es bastante estricta, lo que limita la fuente de mano de obra.
- Trabajo arduo: Conducir un camión es un trabajo que requiere buena salud, alta concentración y viajes frecuentes lejos de casa. Mientras tanto, el nivel de vida de las personas mejora cada vez más, y los trabajadores tienden a buscar trabajos más ligeros.
- Presión del sistema de sanciones: La agrupación de múltiples infracciones de tráfico en «multas por cámara» causa dificultades a los conductores y a las empresas, afectando a la psicología laboral y al reclutamiento. Muchos propietarios de empresas temen que los conductores infrinjan las normas de tráfico, lo que lleva a la revocación de la licencia de conducir, lo que afecta a las operaciones comerciales.
Un conductor de camión profesional mirando al frente mientras conduce.
Soluciones para el Problema del Reclutamiento de Conductores de Camión
Para resolver el problema de reclutar conductores de camión, es necesaria la coordinación entre los organismos de gestión y las empresas:
- Flexibilizar las condiciones del examen: La Asociación de Transporte de Mercancías de Ciudad Ho Chi Minh propone reducir los requisitos de tiempo de práctica y número de kilómetros de experiencia en conducción segura, lo que facilita a muchos conductores la obtención de una licencia de conducir de categoría FC.
- Mejorar las condiciones de trabajo: Las empresas deben crear un mejor entorno de trabajo para los conductores, incluyendo salarios y bonificaciones atractivos, condiciones de trabajo cómodas y preocupación por la vida de los conductores.
- Mejorar el sistema de sanciones: Las autoridades funcionales deben revisar el sistema de «multas por cámara», garantizando la equidad y la razonabilidad, evitando imponer una presión excesiva a los conductores y a las empresas. Al mismo tiempo, es necesario sincronizar los datos de velocidad para cada tramo de carretera, lo que facilita a las empresas la supervisión y el manejo de las infracciones de los conductores. Proporcionar información de advertencia sobre los límites de velocidad para cada tipo de vehículo en el dispositivo de monitoreo de viajes.
Conclusión
El problema del reclutamiento de conductores de camión es un gran desafío para el sector del transporte. La solución de este problema requiere la cooperación de los organismos de gestión y de las empresas, para garantizar el desarrollo sostenible del sector. Esperamos que con las propuestas anteriores, la escasez de conductores de camión se solucione pronto.
