Thai phụ cần lưu ý Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm

- Lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, ... Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động được nghỉ thai sản là 6 tháng. Vậy trong 6 tháng này người lao động không đi làm nhưng được ... - Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. - Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau: + Ốm đau, thai sản có xác nhận ... 3.3. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con · Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ... Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi, thì ... Nếu người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong thời gian 12 trước khi sinh con, hoặc từ đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng ... + Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ. + NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Lao động nữ được bác sĩ chỉ định nghỉ việc để dưỡng thai đ ... ... hưởng tiêu cực đến sức khỏe sinh sản trong trường hợp không được điều trị kịp thời;; Ung thư tuyến nội tiết: Khiến các tuyến nội tiết không ... e) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;. g) Sĩ quan, hạ sĩ ...