Lay Off Và Những Hệ Lụy Tàn Khốc Đối Với Doanh Nghiệp

Layoff là cho thôi việc, đình chỉ lao động, buộc người lao động dừng việc tạm thời hoặc vĩnh viễn vì những nguyên nhân ngoài hiệu suất lao động. Layoff là từ để dùng khi một chủ nhân cho thôi việc nhân viên. Tức là những nhân viên này được để cho đi (laid off) khỏi công việc họ làm. lay off {động} · sa thải · đuổi việc · cho nghỉ việc · giảm biên chế ... Trong môi trường làm việc hiện đại, “lay off” là thuật ngữ mô tả việc một công ty tạm thời hoặc vĩnh viễn ngừng việc làm cho một hoặc nhiều nhân ... Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định về điều kiện hưởng BHXH 1 lần, người lao động sau 1 năm nghỉ việc ... Lay Off là gì? Khái niệm này hay còn gọi là sa thải tạm thời hoặc giảm biên chế, đây là quá trình mà một công ty quyết định cắt giảm số lượng ... Khác với nhóm sinh viên vừa tốt nghiệp, mông lung trước ngã rẽ sự nghiệp và những người đang đi làm lao đao trước làn sóng “layoff”, thì nhóm ... Ex. The company had to lay off some employees. Xem thêm câu trả lời · Q: layoff có nghĩa là gì? A ... Trong quá khứ, layoff thường được hiểu là việc cho nhân viên nghỉ việc tạm thời vì không còn nhu cầu sử dụng lao động, và khi tình hình kinh doanh cải thiện, họ ... Layoff có thể hiểu là hành động cắt giảm nhân sự của một tổ chức, doanh nghiệp, công ty. Vì nhiều lý do, chủ yếu do vấn đề tài chính mà các đơn ...