Đánh giá cán bộ toàn diện Xây dựng đội ngũ nhân viên xuất sắc

Để việc nhận xét, đánh giá cán bộ được chính xác, từ đó phát hiện, sử dụng đúng người có đức, có tài, đồng thời ngăn ngừa, hạn chế đến mức thấp ... Theo đó, Nghị định quy định tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, gồm: gồm: 1. Chính trị, tư tưởng; 2. Đạo đức, lối sống ... - Có đạo đức, lối sống lành mạnh, hòa đồng với mọi người, không có biểu hiện quan liêu, hách dịch; luôn nêu cao tinh thần tiết kiệm, chống lãng ... Phần mềm quản lý cán bộ công chức, viên chức là giải pháp tổng thể được thiết kế và xây dựng áp dụng cho khối cơ quan Nhà nước. Qua đó giúp cho các cơ quan Nhà ... Kỷ luật nguyên Phó Chủ tịch tỉnh Bình Dương, nhiều cán bộ thuộc Sở NNPTNT Thanh Hóa bị kỷ luật... là những thông tin về kỷ luật cán bộ tuần qua ... UBND Thành phố yêu cầu việc đánh giá, chấm điểm đảm bảo chính xác, trung thực, khách quan và theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Có tài liệu kiểm ... Bên cạnh những kết quả đạt được, việc đánh giá cán bộ, công chức thời gian qua vẫn là câu chuyện đáng bàn. Không ít người trong cuộc cho rằng, ... Sau khi thực hiện xong việc tổ chức đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị gửi hồ sơ về UBND huyện (qua phòng Nội. Trên thực tế, khi bàn về công tác tổ chức cán bộ, lâu nay, nhiều đồng chí lãnh đạo trung ương, địa phương, chuyên gia đều nhấn mạnh yêu cầu phải ... Ngày 03/8/2023, Bộ Nội vụ ban hành Văn bản hợp nhất số 3/VBHN-BNV nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.