Đánh giá cán bộ dựa trên năng lực Phương pháp đánh giá công bằng và chính xác

- Có đạo đức, lối sống lành mạnh, hòa đồng với mọi người, không có biểu hiện quan liêu, hách dịch; luôn nêu cao tinh thần tiết kiệm, chống lãng ... Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ là biểu mẫu giúp cán bộ tự mình đánh giá, nhìn nhận quá trình làm việc của bản thân, thành thật với những khuyết ... Đổi mới quy trình đánh giá, lựa chọn, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ là yêu cầu cấp bách để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần vào sự ... Thông báo mới Thông báo nhắc việc, lịch công tác... Đánh giá cán bộ; Nhắc việc; Lịch công tác. 12 new users registered Just now. System shutdown pending 14 mins. Bên cạnh những kết quả đạt được, việc đánh giá cán bộ, công chức thời gian qua vẫn là câu chuyện đáng bàn. Không ít người trong cuộc cho rằng, ... Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức là công việc rất quan trọng của công tác cán bộ nhằm giúp các tổ chức, cơ quan, ... Đội ngũ cán bộ tham gia tập huấn chủ động nắm chắc các nội dung để sau khi lớp tập huấn kết thúc, về chỉ đạo đơn vị thực hiện thống nhất trong ... Mình càng ít khuyết điểm thì xem xét cán bộ càng đúng". Nếu người đánh giá cán bộ mắc phải các khuyết điểm: 1. Tự cao tự đại; 2. Ưa người ta ... Hai là,đánh giá, cán bộ cần phải xem xét vị trí công tác của từng cán bộ có phù hợp với sở trường công việc cụ thể hay không để đánh giá được khách quan, đúng ... Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đề nghị, phải tiếp tục xây dựng đội ngũ vững vàng với ý thức trách nhiệm cao; dám nghĩ, dám làm, ...